Un Office Manager externalisé
pour structurer votre entreprise sans embauche
Une solution humaine, souple et immédiatement opérationnelle pour alléger votre quotidien administratif et gagner en efficacité.
Confiez vos missions administratives, RH et organisationnelles à un Office Manager externalisé mais expérimenté. Intégré à votre équipe comme s’il en faisait partie. Avec Perles Office, vous gagnez du temps, de la clarté, et vous pilotez votre activité avec méthode, sans les contraintes d’un recrutement.
Ce que vous subissez aujourd’hui :
🤯 Des journées rythmées par l’urgence et les imprévus
🤯 Des tâches administratives qui s’empilent
🤯 Une organisation floue, des responsabilités mal définies
🤯 Aucun outil structurant, aucune méthode
🤯 Un recrutement long, risqué et souvent reporté
🤯 Une surcharge mentale permanente
Avec Perles Office l'externalisation c'est :
✅ Un Office Manager opérationnel, sans embauche
✅ Du temps libéré pour vous concentrer sur vos vraies priorités
✅ Des process claires, structurés et des outils bien pilotés
✅Une organisation qui respire mieux
✅ Un profil expérimenté, encadré et formé en continu
✅ Une solution souple, rapide à mettre en œuvre
L’externalisation, en toute simplicité
Chez Perles Office, externaliser ne veut pas dire déléguer à distance sans visibilité. Vous gardez la main, tout en vous appuyant sur un soutien expert, méthodique et bien intégré.
1. Cadrage clair de la mission
Nous échangeons pour identifier vos priorités, vos besoins et le rythme adapté : quelques heures, jours par semaine, sur site ou à distance.
2. Sélection de votre Office Manager
Nous vous proposons un Office Manager correspondant à votre culture, vos enjeux et vos besoins.
3. Intégration de l'Office Manager et suivi
L’Office Manager entre en poste rapidement, encadré et suivi par notre équipe pour garantir continuité et qualité.
Pourquoi Perles Office pour externaliser votre Office Manager ?
Faire appel à Perles Office, c’est bénéficier d’une expertise métier reconnue, sans les contraintes RH.
- Pas de processus de recrutement à gérer
- Flexibilité sur la durée, le rythme, la mission
- Des profils formés, expérimentés et encadrés
- Une approche humaine, structurée et réactive
- +10 ans d’expérience et plus de 200 entreprises accompagnées
Prêt.e a passer à l’action ?
ou juste besoin d’en parler ?
Que votre besoin soit clair ou encore en réflexion, notre équipe est là pour en discuter simplement.
Un premier échange, sans engagement, peut tout débloquer.
FAQ
Oui, l’Office Manager agit en soutien, mais vous pilotez les priorités et les actions.
Absolument. L’externalisation offre une approche plus agile. Nous ajustons en fonction de vos besoins : volume, fréquence, tâches.
Oui. Les premières semaines servent de test. Vous ne vous engagez pas sur le long terme sans validation.
Pas de problème. Commencez par un diagnostic de votre Back Office ou un échange gratuit. Nous vous aidons à clarifier.
Besoin d’y voir plus clair ?
Téléchargez notre guide “Recruter ou externaliser son Office Manager”