Recruter un Office Manager
efficace, fiable et rapidement opérationnel
Nous trouvons pour vous la Perle rare qui maîtrise vos outils, comprend vos enjeux et s’intègre durablement dans votre équipe.
Trouver un bon Office Manager demande bien plus que trier des CV. Grâce à notre expertise métier et à une approche humaine du recrutement, nous identifions un profil précis, fiable et immédiatement pertinent pour vos besoins. Nous vous accompagnons de l’analyse du poste jusqu’à l’intégration terrain.
Recruter seul un Office Manager, c’est souvent :
🤯 Une annonce mal ciblée, qui attire les mauvais profils
🤯 Des candidatures sans lien réel avec vos besoins
🤯 Du temps perdu à trier, contacter, relancer
🤯 Des recrutements qui ne tiennent pas dans la durée
🤯 Une confusion sur le rôle réel attendu
Avec Perles Office l'externalisation c'est :
✅ Un cadrage clair de votre besoin réel
✅ Une annonce ciblée et bien diffusée
✅ Une présélection fine par des spécialistes du métier
✅Une shortlist de profils qualifiés et motivés
✅ Un accompagnement jusqu’à l’onboarding et plus encore…
Le recrutement en 4 étapes
Notre approche du recrutement est simple, transparente et humaine. En 4 étapes clés, vous passez du flou au profil parfait, sans vous noyer dans les CV.
1. Définition claire du besoin
Identification des enjeux back-office, outils utilisés, culture d’entreprise et responsabilités clés. Cette étape permet de poser les bases du poste à pourvoir.
2. Rédaction et diffusion
Création d’une annonce ciblée, claire et engageante, diffusée sur les bons canaux pour toucher des profils qualifiés et motivés.
3. Sourcing, et présélection
Analyse des candidatures, entretiens ciblés, et chasse activée pour les profils rares (exemple : un Office Manager trilingue avec expérience family office).
4. Intégration accompagnée
Mise en relation facilitée, accompagnement dans le choix final, et suivi des premières semaines pour garantir une prise de poste fluide et durable.
Pourquoi Perles Office pour recruter votre Office Manager ?
Faire appel à Perles Office, c’est bénéficier d’une expertise métier reconnue, sans les contraintes RH.
- Expertise spécifique des métiers d’Office Management
- Analyse comportementale (DISC, soft skills)
- Ciblage culturel : profil + environnement de travail
- Équipe dédiée recrutement + accompagnement humain
- +200 structures accompagnées dans leurs recrutements
- Pas de frais cachés, pas de promesses floues
Prêt.e à recruter votre Perle rare ?
Un simple échange peut suffire à faire décoller votre recrutement. Nous vous aidons à cadrer, cibler et réussir.
FAQ
En moyenne, entre 4 et 8 semaines selon le profil recherché et vos contraintes. Les profils très spécifiques peuvent demander un peu plus de temps.
Oui. Nous nous adaptons à votre besoin : freelance, CDD, CDI, portage salarial… Vous restez maître du format.
Nous relançons une recherche ou affinons la sélection selon vos retours. Le processus est ajusté jusqu’à validation finale.
Oui. Nous vous aidons à définir le bon niveau d’expérience selon vos enjeux et votre environnement.
Besoin d’y voir plus clair ?
Téléchargez notre guide “Recruter ou externaliser son Office Manager”